В хозяйстве работает 446 человек. В большинстве своем — это добросовестные труженики полей и ферм. Но в их среде есть немало нарушителей дисциплины. В прошлом году было зарегистрировано 1.120 прогулов, которые совершили 127 человек. В чем причины такой неутешительной статистики? Ведь партийная организация вопросы трудовой дисциплины не однажды обсуждала на партсобраниях, ею разработаны мероприятия по проведению массово-политической работы, в хозяйстве организовано социалистическое соревнование, на прямом производстве трудится немало, коммунистов, усилено административное влияние и т.д.
Дело в том, что между принимаемыми постановлениями и практическими делами очень большое расстояние. Партийный комитет не контролирует, выполнение комплексного плана идеологической работы, в котором есть разделы, направленные на укрепление трудовой дисциплины, не спрашивает с руководителей среднего звена за проведение этой работы. Коммунисты, допускающие прогулы, порой нигде не обсуждаются. Например, коммунист Батраков в 1976 и 1977 годах допустил по два прогула, за 1978 — 3 прогула, а в партийном порядке не наказывался.Не принимает должных мер к прогульщикам и администрация. Повседневного Учета расстановки кадров нет, да и по итогам месяца не всегда издаются приказы. В январе 1978 года было совершено 39 прогулов, а наказан в административном порядке лишь один человек. Не в полной мере руководит этой работой профсоюзный комитет. Вопросы укрепления трудовой дисциплины цеховым комитетом профсоюза Ухтостровского отделения в 1978 году не рассматривались, в индивидуальном соревновании участвует менее 50 процентов работающих (221 человек из 446), на день проверки обязательства у трактористов и шоферов на 1979 год не приняты, механизаторы Чухчеремского отделения не знают результатов своей работы за 1978 год, нет ежемесячных показателей и в этом году.
В племсовхозе всего лишь 13 наставников, работают только 6, а молодёжи до 30 лет 101 человек. А ведь есть неплохие примеры. Так за - мастером-наладчиком, коммунистом А.И. Колтовым был закреплен трудновоспитуемый С. Челпанов. Два года он с ним занимался, сейчас Челпанов закончил курсы трактористов (при мехвсеобуче), замечаний и нарушений не имеет. Вот уже полгода А.И Колтовой является наставником за другим - А. Челпановым, тоже есть сдвиги в лучшую сторону. Не плохо поработали наставники — коммунисты Л.Г. Симакова и Е.Е. Узкая.
Практически не проводится спортивно-массовая работа, не внедряются новые формы поощрения передовиков.
Велика текучесть кадров, особенно среди специалистов. Число работающих на предприятии по сравнению с 1976 годом уменьшилось на 49 человек, за три года пятилетки выбыло по различным причинам 20 специалистов с высшим образованием.
Администрация совхоза не принимает достаточных мер к созданию необходимых производственных и жилищных условий. Так на ферме процесс уборки навоза механизирован всего на 48 процентов, раздачи кормов на 16,8 процента. План ввода жилья, а он и так мал, выполнен всего лишь на 50 процентов.
Коэффициент использования тракторов снизился к уровню 1976 года и составил в 1978 году по ним 47,5 процента, по автомашинам — 33,6 процента. Крайне медленно ведется внутрихозяйственное дорожное строительство.
- Очень слабо в вопросах укрепления дисциплины работают и учреждения культуры. Планы их деятельности никем не координируются, наглядность по этому вопросу в них и на рабочих местах, недостаточна. Ухтостровский ДК возглавляют работники с начальным образованием.
Имеются недостатки в бытовом, торговом и медицинском обслуживании населения сельсовета. Контроль за работой магазинов слабый, допускаются серьезные нарушения в торговле, в Чухчеремском магазине даже не определено время его работы. Закрыта швейная мастерская, редко бывают работники КБО. Эти моменты обусловили рост прогулов на предприятии и текучесть кадров. Только из-за случаев нарушений дисциплины недодано продукции на сумму 16 тысяч рублей. Все это сказалось и на выполнении планов. Продуктивность коров составила за 1978 год 3.216 килограммов на корову или снизилась за три года пятилетки на 100 килограммов. План продажи молока государству за это время выполнен на 88 процентов. Неудовлетворительно работает хозяйство и в текущем году.
Для улучшения положения дел администрация племсовхоза разрабатывает материалы по организации ежедневного учета и отчетности в коллективах. по использованию рабочей силы, партком разработал план мероприятий по укреплению трудовой дисциплины по племсовхозу на 1979—80 годы, в котором предусмотрено ежеквартальное проведение собраний в коллективах по вопросу дисциплины, проведение семинаров, совещаний с членами ДНД и товарищеских судов с вопросом повышения их роли, оповещения семьи о прогулах члена их семьи, решено оживить наставничество, организовать проведение лекций, бесед, докладов.
В гласности соревнования использовать печать, радио и др.Газета "За коммунизм" 1979 год
Добавить комментарий